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集团组织中层副职竞聘干部任前集体谈话

时间:2021-07-15 作者:张静 来源:股份公司人力资源部

629日上午,集团召开中层副职竞聘干部任前集体谈话会。集团董事长张志华作任前集体谈话,集团总部、直属单位及股份公司总部、各子公司27名新任中层副职干部聆听谈话。集团、股份公司人事部门主要负责人参加谈话。

  张志华代表集团、股份公司党委对新任中层副职干部提出希望和要求。

  张志华指出,要对党忠诚,加强政治历练,切实提高政治能力。要站稳政治立场,始终坚持党的全面领导不动摇。自觉加强政治历练,接受严格的党内政治生活淬炼,不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光,确保集团各项工作部署落到实处。

  要认清形势,准确领会把握集团发展战略。要自觉把工作放在集团高质量发展的坐标系中审视定位,紧紧围绕集团党委2021年“四六五”发展战略和“十四五”规划目标,以及各个方面的创新性发展重点,尽快熟悉情况,找准方向,当好先锋,敢闯敢试,为抓好工作开好头、起好步。

  要真抓实干,奋力推动集团的高质量发展。要牢牢把握稳中求进工作总基调,认真梳理工作情况,统筹工作进度。充分发扬敢于担当、主动作为的精神,认真履职尽责,要对照集团“四六五”总体发展战略,思考研究创新思路和举措,力求重点突破,尽快打开局面。

  要注重学习,涵养底气,不断增长干事创业的才干。要对照新岗位提出的新标准新要求,对照当前工作的新情况新问题,增强紧迫意识、差距意识,抓紧向书本、向实践、向身边的同事学习,加快知识更新和补给,提升能力水平,把深化学习与解决问题有机结合,提高学以致用、学用相长的实效性。

  要加强团结,密切协作,营造和谐干事的氛围。要树立大局观念与整体意识,以共同事业为重,坚持原则,求同存异,维护好班子团结。要维护好班长的权威,顾全大局,主动分担,当好班长的助手,营造齐心协力谋事、愉快舒心干事的工作氛围。

  要修身律己,守住底线红线,营造风清气正的政治生态。要始终绷紧廉洁这根弦,严格遵守领导班子议事规则和决策程序,依法用权、秉公用权、廉洁用权。保持严谨务实的工作作风。大力倡树“锐意创新、勤奋实干、和谐共事、朴厚做人”的良好风气,自觉以“正派、公道、远见、实干”为自身准则。

  张志华强调,要以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,团结一心,锐意进取,朝着建设“主业挺拔、多元强大、管理科学、双效俱佳、走在全国前列的现代化创新型文化领军企业”的目标而努力奋斗!